社長メッセージ

2018年オールアバウトの新卒採用サイトにアクセスしていただき、ありがとうございます。

オールアバウトの新卒採用はみなさんで13期目となります。これまで入社した新卒社員はすでにオールアバウトの中核を担ってくれていて、頼もしい限りです。

私たちの企業理念は『システムではなく、人間。』です。この言葉にあるとおりオールアバウトで一番重要な資産は『ヒト』です。オールアバウトには工場もなければ、研究所もありません、すべての事業は『ヒト』のチカラによって創られ、支えられ、運営をされています。新卒採用はこの大切な資産づくりにとって最も重要なことです。将来会社を担っていただける人材に入社いただきたいと心から思っています。

ここではオールアバウトの、そして私個人としての新卒採用にかける想いを記しています。長文になりますがお付き合いください。

私は1987年に大学を卒業してリクルート社に入社をいたしました。その志には2つの想いがありました。ひとつ目は通信自由化です。

当時の日本は通信事業の民営化がスタートしたタイミングでした。その大きなビジネスチャンスに世を挙げて期待が膨らんでいました。私は電気工学専攻の理系学生でしたが 『きっとこの先、通信やコンピュータが世の中のしくみを大きく変えるはずだ!』と確信していました、今で言う“IT革命”です、これにチャレンジできること自体にわくわくしていました。そして大学3年の夏にリクルートが通信事業に参入することを知り、ここだ!と直感しました。ちなみに当時のリクルートは今ほどの大企業ではありませんでしたし、理系の学生が選ぶ会社でもありませんでしたので、周りからは変わり者といわれたことを今でも覚えています。

そして、直感した理由にもつながるのが2つ目の想いです。

私の父は中小企業を経営していました。私は長男で、もしかするとある日突然その仕事を継がなくてはならないことになるかもしれない、と、望んでも、ましてや言われてもいないのに考えていました。もしそうだとしたら周りよりも早くいろいろなチカラをつけなくては大変なことになる、と勝手に焦っていました。そして、当時たまたまリクルートにいた知り合いから、早いうちから分不相応なチャレンジをできる会社だと聞き、早くチカラをつけるにはいいのではないか?と、ひとつ目の理由と合わせて、意を決しました。そして、当時理系の学生は引く手あまたの状況だったので、大方の同期は就職活動をすることなくメーカーを中心に希望の会社を選べばいい状況の中、推薦をケリ、この一社だけに決めてアプローチをしました。そして幸運にも希望した会社に入ることができ、さらに通信事業の立ち上げに参加することが叶いました。
つまり自分の2つの想いを実現することができたわけです。

会社に入ってからは、本当に大変な日々が続きました。時間的にも、能力的にも足りないことばかりなのに、世の中として、会社として経験をしていない事業の真ん中に飛び込んだわけですので当然です。ですが自分が心の底からコミットしたことにチャレンジして、そこに身を投じたので、大変なことも苦にはなりませんでした、それどころか常に視点を高くもたざるを得ない分不相応な環境に身をおけたことで20代にて多くのチカラを身につけることができました。
今自分が持っているチカラのうち、多くのチカラはこの時期に身についたものだと実感しています。

今の日本も大変革期です。戦後の高度成長を支えてきた社会システムはもうもちません。国内マーケットだけでなく、新興国の成長​を​含めたグローバルマーケットで考えなくてはなりません。また、IoT化やAI(人工知能)の進化によって、企業活動はもちろん、生活においてもあらゆるモノがインターネットにつながり、社会が大きく変化していくタイミングにきています。

こうした変革期に社会に出られる皆さんには大変な環境ではありますが、一方では大きなチャンスが拡がっていると思います。新しい時代には新しい感覚が必要です。グローバル感覚やデジタルのリテラシーが必要です。これから先の社会でどのような大きな変化があるかを考えてみる。そして、この不確実な時代だからこそ、できるだけ早くチカラをつけることができる会社にチャレンジしてみる、こうしたことをしっかりと自分のコミットを持って選んでいただければと思います。

オールアバウトも今まさに第二創業期です。2000年の創業以来、情報サイト『All About』を中心に拡大をしてきました。そしてWEBの世界が当たり前のものになった今、これからの10年にむけ『WEB&リアルで、個人のチカラをベースに既存の情報流・商流・製造流のイノベーションプラットフォームになる。』というVISIONのもと、様々な事業を拡大し始めています。

そして会社のあり方も​​、​​​これまでの株式会社オールアバウトですべてを担う経営体制から事業分野別に会社を分け​、​これら全体を一つの戦略で推進する​「​グループ経営体制​」​へと​移行​、新しい取組みにチャレンジする​各​チーム​​が権限と責任を持ちスピーディーに事業推進をし​ています。​おかげさまで連結売上高は5期連続増収となっており、ますます拡大しようとしている最中です。

そこには、メディア、Eコマース、生涯学習、個人間売買、ヘルスケア、グローバルなど多くの事業分野で、企画、編集、営業、マーケティング、デザイン、システム開発といった様々な職種から、自ら事業提案をしプロジェクトや会社を引っ張っていく仕事まで、たくさんのチャレンジの場が用意されています。皆さんの先輩も事業部のリーダーとして活躍しています。

オールアバウトの経営理念に共感をしていただき、チャレンジ精神旺盛な第二創業期の中核を担っていただける学生の皆さんのチャレンジを、心からお待ちしています。

株式会社オールアバウト
代表取締役社長兼CEO
オールアバウトグループ代表
江幡 哲也