All About

HRリーダー候補

人事課題の解決を通じて、ビジョン達成、社員のキャリアアップの実現に寄与することがミッションです。
第二創業期を支え、導く志を一緒にできる方のご応募をお待ちしております。
具体的業務としてはまずは下記いずれかがメインとなりますが、ご経験とご希望に応じて担当を決め、いずれは全般的に人事業務をご担当いただきたいと考えております。

■人事企画
・人件費等の予算策定と中期的なタレントのケイパビリティの特定
・各種育成施策の検討、実施
・評価制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画および運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員エンゲージメントを上げるための企画立案と実行
・タレントマネジメントの運用
・個人属性、パフォーマンスデータ等の分析、課題抽出等
・カルチャー醸成

■マネジメント
人事・総務部門を統括し、メンバーが実行する以下業務をサポート
・人事関連規程作成・改訂
・福利厚生企画・運用
・給与社保
・労務管理
・社員定着フォロー
・人事管理（入退社、異動、休復職）
・新卒採用業務
・中途採用業務
・アルバイト採用業務
※基本的な実務はメンバーにお任せいただきますが、一部実務もご担当いただく可能性がございます。

正社員

【必須スキル・経験】以下の経験が3～5年程度ある方
・事業会社での人事業務経験
・人事知識の体系的理解（労働関連法含む）
・機密事項や機密性の高い事項を含む状況での業務遂行力
・誠実さ
・情報収集力
・データ分析力
・論理的思考力
・デジタルリテラシー

【歓迎スキル・経験】
・マネジメント経験
・人材開発・制度設計の経験
・総務、労務、経理の知見
・プロジェクトマネジメントの経験
・WEB業界の経験
・キャリアコンサルティング力
・コーチング力
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎する人物像】
・主体性を持ち、周囲を巻き込み積極的に業務に取組む力
・経験のない未知の分野に対するチャレンジ精神
・既存の枠組みに囚われず、常によりよくするにはどうしたらよいか？を考え続けるマインド
・様々な機会を活かし、好奇心を持って仕事の範囲を広げ自らを成長させるマインド
・オールアバウトのビジョンやサービスへの深い共感
・様々な価値観の仲間と働く環境を楽しむマインド

給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
賞与：グレードに応じ業績目標達成の場合に支給

通勤交通費全額支給（上限￥50,000）・インセンティブ制度あり

査定に基づき、年2回（4月、10月）昇給の機会があり

〒150ー0022
東京都渋谷区恵比寿南1-15-1　A-PLACE恵比寿南3F

9:30～18:30（休憩時間1時間）
(職種により、フレックスタイム制又は裁量労働制を適用)

完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇　※年間休日124日
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険、401k制度及び従業員持株会制度あり

中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など

書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPI ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒ 内定
※面接の回数は原則3回を予定しておりますが、回数が増減する可能性があります。

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【問合先】
株式会社オールアバウト 採用担当
job@staff.allabout.co.jp