新規メディア企画

  • 募集職種
    新規メディア企画
  • 仕事内容
    ■業務内容
    株主でもあるビジネスパートナーと共同運営するモノ紹介メディアの拡大に取り組んでいただきます。
    また、メディア拡大の方向性としては、これまでのメディア運営の知見を活かし、趣味領域(アウトドアやインテリアなど)のバーティカルメディア化を検討しており、その企画・推進をお任せしたいと考えております。
    さらに、バーティカルメディアの立ち上げ後は、インフルエンサーと共同で取り組んでいるD2C(オリジナル商品販売)のECサイトにも関わっていただくこともございます。
    既存のメディアの拡大とバーティカルメディアの新規立ち上げという、1→10、0→1の2つの経験を積むことができるため、メディアの成長だけでなく、ご自身の成長も実感できるポジションと考えています。

    ■業務詳細
    ・メディア成長に向けたPDCAの推進(企画立案・施策実行・効果検証・次の一手)
    ・上記PDCAを回すためのWEBディレクション業務
    ・サイトの数値管理(Google Analytics)、レポート資料作成・更新
    ・新規立ち上げ予定のバーティカルメディアに関する企画立案・サイト設計・KPI設定、及びローンチまでのディレクション(CMSディレクション含む)
    ・上記に関する社内他部署や社外パートナーとの調整、折衝業務

    ■業務の魅力
    ・ビジネスパートナーの集客力と弊社のメディア運営力の結果、サイト立ち上げから2年程度で、数千万PVを実現しているものの、
    まだまだ改善点が多い状況です。そのため、説得力のある提案であれば、自身の企画や考えが反映されやすく、サイトの成長と自身の成長を実感できる環境です。
    ・メディアから派生したECサイトも近々ローンチ予定です。メディアという立場での情報提供にとどまらず、消費者に実際に購買していただくところまでカバーしていくので、メディアの枠を超えたビジネスに関わることができます。

    関わっていただくメディア:イチオシ(https://www.ichi-oshi.jp/)
    ┗上記メディアを元に、趣味領域(アウトドアやインテリアなど)に特化させた新規メディアを企画中です。
     今回はこの新規メディアの企画・推進をメインでご担当いただきます。

  • 雇用形態
    正社員
  • 応募資格
    【必須スキル・経験】以下の経験が3~5年程度ある方
    ・Webメディア・サービスの企画・推進・運用・改善経験
    ・進行管理経験(計画を立てたり、進捗管理、課題管理等を実施し、場を仕切れること)
    ・関係者と円滑にプロジェクトを進められるようなコミュニケーション力

    【歓迎スキル・経験】
    ・Webメディア・サービスの企画や設計に携わり、成長させた経験(大小問わず)
    ・メディア・サービス設計をするために必要なWeb/IT業界に対する興味・知見・知識
    ・新規事業の企画や立案の経験
    ・論理思考力、仮説思考力、課題解決力
    ・全体を俯瞰して、論理を組み立てていく設計力
    ・対人コミュニケーション力、調整力・巻き込み力
    ・資料作成力、ドキュメンテーションスキル
    ・ECサイトの企画立案経験

    【歓迎する人物像】
    ・業務に粘り強く取り組むことができる方
    ・客観的な視点から物事を見られる方
    ・困難を乗り越えて推進していける方

  • 給与・賞与
    給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
    賞与:グレードに応じ業績目標達成の場合に支給
  • 諸手当
    通勤交通費全額支給(上限¥50,000)・インセンティブ制度あり
  • 昇給
    査定に基づき、年2回(4月、10月)昇給の機会があり
  • 勤務地
    〒150ー0013
    東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル6階
  • 勤務時間
    9:30~18:30(休憩時間1時間)
    (職種により、フレックスタイム制又は裁量労働制を適用)
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日124日
    年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇
  • 保険
    雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険、401k制度及び従業員持株会制度あり
  • 教育制度
    中途社員導入研修、スキルアップ研修、マネージャー研修など
  • 選考プロセス
    書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ SPI ⇒ 二次面接 ⇒ 三次面接 ⇒ 内定
    ※面接の回数は原則3回を予定しておりますが、回数が増減する可能性があります。
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    【問合先】
    株式会社オールアバウト 採用担当
    job@staff.allabout.co.jp