よくある質問

よくある質問と回答(FAQ)についてご紹介いたします。

エントリーについて

Q. 既卒でも応募可能ですか。
A. 既卒の方でも、就業経験のない方であればご応募可能です。

Q. 会社説明会の予約やエントリーシートの提出はどこでできますか。
A. 新卒採用に関わるイベントや選考の情報や、エントリーシートの提出、面接の予約等は全て新卒採用マイページで受け付けております。

Q. 総合職とエンジニア職の併願は可能ですか。
A. エントリーシートの提出時点で希望職種をお選びいただきますので、併願はできません。

Q. 会社説明会に参加しないと応募できないのでしょうか。
A. 当社では説明会への参加を必須にしておりません。説明会へ参加できなかった方向けには、会社説明会動画を公開しておりますので、ご応募の前にご視聴ください。

Q. 文系ですが、エンジニア職への応募は可能ですか。
A. 可能です。とくに学部、学科の制限はございませんが、Webプログラミング経験があること(言語、期間不問)、またエンジニア職を志望していることが条件となります。
実際に文系出身でもプログラミングを独学で習得し、新卒エンジニアとして入社した社員もいます。

Q. 海外に留学しているのですが応募はできますか。
A. 当社の選考は、採用予定人数に達し次第募集終了となりますので、帰国したタイミングでまだ応募を受け付けていればご応募可能となります。詳しくは随時マイページをご確認ください。また、海外にお住まいの方は一次面接をSkypeで行うことも可能ですので、エントリーシート提出の際に、その旨をご記入ください。尚、二次面接以降は、当社にお越しいただくことになります。

Q. 外国籍ですが応募はできますか。
A. はい。外国籍の方もご応募できます。これまでに新卒として入社した外国籍の社員もおります。

入社後について

Q. 配属はどのように決まるのですか。
A. 配属先は、個人の希望や適正および会社の組織構成の状況に応じて決まり、入社時に発表します。

Q. 入社後の研修や教育制度について教えてください。
A.入社後約1ヶ月間の研修で、ビジネスパーソンとしての基本的な知識、マナー、スキルを身に付けると同時に、自社理解を深めます。その後は配属先にてOJT(On-the-Job Training;先輩社員が教育担当となり、実務を通して仕事を覚えること)となります。

その他

Q. 女性が働きやすい環境ですか。
A. 産前産後休暇、育児休暇など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。弊社社員の男女比率はほぼ半々、女性社員のうち子育てをしながら働く社員は約33%を占めています。また過去5年間の産休・育休復帰率は約94%であり、ほとんどの女性が結婚、出産といったライフイベントを経て長く働いているといえます。社員交流会(不定期開催。詳細はマイページをご確認ください)では女性社員とも話せる機会がございますので、是非現場のリアルな話を聞き、企業研究のご参考にされてください。
※データは全て2015年12月時点、株式会社オールアバウト単体のものです。

お問い合わせ

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株式会社オールアバウト新卒採用担当
job@staff.allabout.co.jp